W wielu firmach na wysokość premii wpływ ma kilka lub nawet kilkanaście czynników, zarówno finansowych, jak i pozafinansowych. Wyliczenie premii w takiej sytuacji może być czasochłonne dla pracodawcy i nie bardzo zrozumiałe dla pracownika.

Celem Aplikacji Premie jest ułatwienie kierownikom i pracodawcom obliczanie premii dla pracowników. Po zdefiniowaniu czynników mających wpływ na wysokość premii, przygotowaniu planów i wprowadzeniu wytycznych do systemu, premie pracowników zostaną wyliczone automatycznie. Pracownik ma dostęp do systemu, może zapoznać się z planami i wytycznymi, które mają wpływ na wyliczenie premii, ma też podgląd do kwoty premii jaka została mu przyznana.

CO ZYSKUJESZ:

• oszczędność czasu menedżerów poprzez automatyzację wyliczeń premii
• jasny przejrzysty system wyliczeń
• motywacja dla pracowników do wzmożonej pracy celem realizacji planów

FUNKCJONALNOŚCI:

• Wyliczanie premii – na podstawie realizacji planów finansowych np.: obrót, zysk, itp. oraz pozafinansowych jak: ocena pracownicza, frekwencja, jakość pracy
• Panel menedżerski – umożliwia definiowanie planów oraz ocen za ich realizację
• Panel pracownika – podgląd planów oraz wysokości premii
• Integracja ERP – narzędzie może współpracować z systemami ERP celem pobierania danych finansowych oraz systemami kadrowo-płacowymi celem przekazywania wyliczonych premii.

Algorytmy wyliczeń tworzymy indywidualnie do zasad istniejących w firmie.
Aplikacja umożliwia dodanie innych funkcji np. rozliczanie wynagrodzeń, przedstawicieli handlowych oraz partnerów.

Systemy dla HR usprawniające procesy w obszarze miękkiego HR | systemy do zarządzania zasobami ludzkimi – zobacz więcej